Descripción del puesto
Principales Responsabilidades:
- Asegurar la competitividad y equidad de las estructuras salariales.
- Liderar revisiones salariales semestrales y análisis de mercado.
- Coordinar encuestas salariales y benchmarking.
- Gestionar el programa de beneficios y proponer mejoras alineadas a la propuesta de valor.
- Desarrollar esquemas de incentivos ligados al desempeño y resultados.
- Supervisar y confeccionar propuestas salariales y costeos confidenciales.
- Elaborar reportes de gestión e indicadores del área.
- Liderar proyectos de mejora continua y digitalización.
- Diseñar actualizaciones de políticas de gastos y alquileres.
- Confeccionar y controlar el presupuesto del área.
- Realizar seguimiento del headcount y pagos mensuales.
- Supervisar novedades de compensaciones y correcta liquidación de sueldos.
- Asegurar el cumplimiento de legislación laboral y políticas internas.
Requisitos
Experiencia minima de 5 años en posiciones similares.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Adium es una compañía farmacéutica líder en Latinoamérica con 50 años de experiencia y crecimiento sostenido en la región. Nuestro propósito es acercar tratamientos innovadores para mejorar la calidad de vida en Latinoamérica. A través de sólidas alianzas, somos licenciantes de más de una decena de compañías multinacionales de innovación, lo que nos permite acercar terapias y tratamientos de vanguardia para enfrentar las enfermedades más desafiantes del mundo. Contamos con centros productivos en 5 países: Argentina, Brasil, México, Paraguay y Uruguay, donde investigamos, desarrollamos y elaboramos más de 120 millones de unidades de productos propios de alta calidad. Esto nos permite ampliar el acceso a la salud, mejorando la vida de millones de personas en toda la región.
Para obtener más información sobre el grupo Adium: https://adiumpharma.com/
