Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a nuestro equipo!

Nos orientamos en la búsqueda de un HR Business Partner Comercial- Espcialista para sumarse al equipo de Recursos Humanos.

Propósito del rol:

Dar soporte al HRBP y ser el socio estratégico de sub áreas del negocio asignadas, contribuyendo al logro de los objetivos operativos y estratégicos mediante la gestión integral de recursos humanos. Trabajar en estrecha colaboración con las áreas especialistas de Recursos Humanos para asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y prácticas que habiliten el desempeño y el crecimiento del negocio

Las principales responsabilidades serán:

• Ser nexo entre la línea y los especialistas de RR.HH. para alinear las necesidades del negocio con las soluciones del área.
• Guiar los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y cuadros de sucesión para puestos críticos.
• Colaborar en la implementación de los programas de formación corporativa e identificar a los candidatos clave para cada entrenamiento.
• Asesorar a los líderes en la gestión de encuestas de clima, desde el fomento de la participación hasta el diseño de planes de acción.
• Acompañar a la dirección del área en decisiones de talento, diseño organizacional y gestión salarial.
• Colaborar con el equipo de Atracción de Talento en el seguimiento y cobertura de las búsquedas del sector.
• Brindar soporte en la planificación, consolidación y seguimiento del presupuesto de HeadCount y costos de personal.
• Colaborar con el HRBP Sr en la planificación de necesidades futuras de talento y en el análisis de la estructura organizacional.

Requisitos

• Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración de Empresas, Contador Público, Lic. en Psicología o carreras afines.
• Conocimientos en la Gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos en la Industria Farmacéutica (será altamente valorado).
• 1 o 2 años de experiencia en roles similares.
• Competencias requeridas para el rol: Trabajo en equipo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, impacto e influencia, Capacidad analítica, uso de herramientas digitales y agilidad.
• Base en Buenos Aires.

Beneficios

• Transporte
• Comedor en planta
• 21 días de vacaciones
• Descuento en gimnasios, educación y consumo masivo.